Smoller tillkännagav två incitamentsplaner för kapital och 49 anställda fick aktieutmärkelser eller aktieoptioner.

Den 7 maj släppte Smoore International Holdings Limited två tillkännagivanden och tillkännagav lanseringen av två incitamentsplaner för kapital, som ger långsiktiga incitament till kärnanställda genom aktieutdelningar och beviljande av aktieoptioner, ytterligare konsoliderar talangstrategin och främjar gruppens hållbara utveckling.
Enligt innehållet i tillkännagivanden är denna incitamentsplan för Smoore uppdelad i två delar:
① Aktieutdelningsplan: 1,614, 000 aktier i prisaktier beviljas till 36 berättigade anställda till ett bidragspris på 0 Hong Kong Dollars (det slutliga priset för varje aktie på bidragsdatumet var 13.52 Hong Kong Dollars), med Vesting -perioden varierar från 7: e, 2026: e, 202.
② Aktieoptionsplan: 2 390, 000 Aktieoptioner beviljas till 13 anställda till ett lösenpris på 13,52 Hong Kong dollar (samma som slutpriset på bidragsdatumet), med en giltighetsperiod på upp till 10 år fram till 6 år. dagar som övervägande för att acceptera de beviljade aktieoptioner.
Tillkännagivandet uppgav att incitamentsmottagarna alla är vanliga anställda i gruppen, inte företagets styrelseledamöter, toppledare eller stora aktieägare och deras dotterbolag. Syftet är att motivera bidragsgivarna att bidra till gruppen, genom att ge dem möjlighet att äga företagets eget kapital, attrahera, motivera och behålla skickliga och erfarna anställda och arbeta för den framtida utvecklingen av gruppen.

Båda planerna betonar prestationsstyrd och långsiktig bindning:
① Prestationsmekanism: Antalet beviljade aktier är kopplat till den anställdas resultat, tjänstgöring och resultatutvärdering. Gruppen gör systematisk utvärdering och utvärdering av anställdas bidrag.
② Clawback -mekanism: Om en anställd lämnar före intjäningsperioden kommer de oinvesterade aktierna eller aktieoptioner automatiskt att bli ogiltiga.
Tillkännagivandet säger att Shimoei fortfarande behåller en tillräcklig aktiepool för framtida talangincitament efter att ha beviljat ovannämnda bonusaktier, efter genomförandet av denna plan. Efter att ha beviljat ovannämnda aktieoptioner, enligt den auktoriserade gränsen för aktieoptionsplanen, är totalt 554 727 627 aktier tillgängliga för framtida bidrag.